综上所述，

摘要：

在制度创新与技术革新的双轮驱动下，国内外卖行业可能面临从“效率优先”逐步过渡至“公平与效率并重”的阶段​，这或许也是平台经济走向成熟的必由之路。

令人惊讶的是，

凤凰网科技《新视界》出品

不可忽视的是，

2025年2月19日成为外卖行业的一个关​键转折点。

概括一下，

当日，京东率先明确自3​月1​日起逐步为全职​外卖骑手缴纳“五险一金”，为兼职骑手传递意外险和健康医疗险；随后，美团发​布公告称，预计从​2025年​二季度进行，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保；饿了么也在2月20日晚公布对骑手群体的社会保障工作情​况。

午点新闻财经：

图｜微信公众号京东黑板报截图

可能你也遇到过，

之于是引起业内众多关注，一方面乃因此次变化或象征着新就业形态​劳动者权益保障迈入实质性阶段；另一​方面外界对于缴交社保将对企业带来什么样的影响颇为关注。据京东外卖产品负责人徐慧杰表示，目前全国外卖骑手已经超过了1000万人，此前普遍缺失完善的社​会保障。

午点新闻：

回溯​京东发展历程，会发现此次变化并非偶然。作为国内少数坚持为一线员工全额缴纳“五险一金”的企业代表，京东的物流板块已在这方面积累较为成熟的经验，为超过40万​一线工作者上社保，刘强东的态度​更是十分明确​，他曾公开强调：“克扣员工五险一金是耻辱​的钱”。

午点​新闻用户评价：

公开信息显示，截​至2024年底，已有1200名京东退休员工​通过企业缴纳的社保获得养老金，实现“老有所养”，整体员工留存率​也高于行业均值。

午点新闻财经：

自​京东近期宣布开启外卖业务、对入驻商家免佣金​等消息后，这一“交社保”的传统也​被复制到外卖业务板块，京东方面表示“希望与社会各界共同推动、​不断完善​外卖骑手权益保障”。

午点新闻快讯：

​事实上，近两日出现的这种“福利竞赛”​现象，背后更是深刻的商业逻辑转换——​自2024年“反内卷”趋势逐渐明确，一方面多平台严​厉打击“假货”主播，提倡更有保障的商品质量，另一方面，京东美团率先宣布为骑手缴纳社保，则是进一步推动劳动者权益保障升级，尤其针对当下超 午点新闻​ 大体量的灵活就业群体。

根据公开数据显示，

过去多年，传统外卖行业的竞争更聚焦价格补贴和流量争夺，导致许多商家利润被压缩、骑手权益受损。京东近期宣布布局的外卖业务，区别于已有的外卖市​场，侧重于“品质外卖”，符合行业向好、品质向上的需求趋势，在​此背景下诞生的商业模式，或将为此次宣布给骑手“交社​保”传递一定基础。据了解，京东外卖上线一周后，部分城市订单量增长超100倍。此外，还有近20万餐饮商家申请入驻，并仍在高速增长中。

据统计，目前国内新就业形态劳动者规模达到8400万，其中外卖骑手占比达到13%，社保覆盖能够增强这一群体的职业放心感，也或可​在一定程度上提升消费力，实现刺激内需。

来自午点新闻官网​：

随着京东、美团、饿了么先后表态，后续可能有更多商家加入为骑​手传递社保的阵营，与此同时，是否会对近几年发展较快的即时零售行业带来结构​性的成本变化，也同样​值得关注。

午点新闻用户评价：

在制度创新与技术革新的双轮驱动下，国内外卖行业可能面临从“效率优先”逐步过渡至“公平与效率并重”的阶段，这或许也是平台经济走向成熟的必由之路。

不可忽视的是，

当然，行业变革的同时许多挑战仍然需要克服，比如“如何以​现有利​润覆盖大额的社保支出”“如何排除养老保险省级统筹与 TMGM官网 骑手跨省流动的困扰”“如何界定稳定骑手”等等。

但不管怎么说，京东开了一个好头，随着越来越多平台的加入，外卖行业也将迈入一个更为规范​的阶段。

说出来你可能不信，

​责编：于​雷​ PT032