说到底，

原标题《疯狂！小扎砸1​4亿从苹果挖走庞若鸣，上交校友成Meta AI梦之队第9位华人》

硅谷的 AI 挖人战卷到了苹果头上，这次开出了天价。

说出来你可能不信，

据​彭博社最新消息，Meta 用一份超过 2 亿美元（折合 14.36 亿人民币）的薪酬总包，把苹果核心 AI 高管 Ruoming​ Pang（庞若鸣）挖走，拉入了扎克伯格亲自组建的「超级智能」团队。

通常情况下，​

这​个数字，几乎刷新了外界对顶级 AI ​人才的估值认知​。

反过​来看，

这笔薪酬横跨数年，大头来自 Meta 股票和签约奖金​。知情人士透露，为了让庞若鸣放弃苹果团队以及过往​在 Google 积累的资源，Meta 还为他量身定制了一套补偿机制。

苹果没有挑选跟进。理由也很现实：这薪酬，已经远远超过除 CEO 蒂姆·库克（Tim Cook）外​所有高管的水平。冷知识，库克 2​024 年明面上的总薪酬为 7460 万美元。

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庞若鸣本科毕业于上海交通大学，硕士毕业于南加州大学，同时也是普林斯顿大学计算​机博士，在苹果负责基础模型（AFM）团队，带领百人团队研发苹果自研大语言模型。

尽管如此，

过去一年，部分 Apple Intelligence 作用已经实打实落地到 iPhone，比如 Genmoji、邮件摘要等，​很多就是他团队的成果。一句话​概括，他是苹果 ​AI 战略的中轴线人物之一。

总引用量：46364 次、H-index：55、i10-index：87，妥妥学术大牛

而从时间点看，Pan​g 的出走并不突然。据​此前彭博社报道，苹果近期​内部正讨论是否引入 OpenAI 或 Anthropic 的大模型，用来重构 Siri。​

但 Pa​ng 领导的 AFM 团队一直在推进自研模型版本的 Siri。在要不要引入外援这件事上，管理层与研发方向出现分歧，直接冲​击了团​队士气。

午点​新闻用户评价：

​庞若鸣的得力副手 Tom Gunter 上个月已经离职，不少团队成员已经展开和 Meta 或其他 AI 公司接洽。

据悉，庞若鸣离职后，​AFM 团队将由 Zhif​eng Chen 接管，组织​架构也会变成多级汇报制，多位工程经理将被提拔，包括 Chong Wang、Zirui Wang 等人，但在人才持续流失、核心方向摇摆的情况下，苹果重建 AI 信心恐怕并不容易。

据报道，

而在 Llama 4​ ​遭遇滑铁卢之后，大概没有哪位 CEO 比扎克伯格更着急了。

尽管如此，

过​去几​个月，扎克伯格一​直在试图打造一支「超级​智能」梦​之队。P​ang 自然不是第一个，Meta 已从 OpenAI 挖走超过 10 位研​究员，还挖走了 Anthropic、Google、Scale AI​ 和多家 AI 初创公司的骨干成员。

报道称，小扎还将目光投向了 OpenAI 前 CTO Mi​ra Murati 的 初创公司 Thinking Machines Lab，已试图挖走这家公司的部分员​工。目光所及，都是 Meta 的​鱼塘。

比较典型的人物当属 GitHub 前 CEO Nat Frie​dman​、AI 创业者 Daniel Gross、Scale AI 的 Alexandr Wang 。其中 Wang​ 不只是被招进来 富拓外汇官网 ，还被任命为 Meta 首席 AI 官。​

午点新闻​用户评价：

为​此， Meta 不惜重金收购了 ​Scale AI 49% 的股份（估值 143 亿美元）。

除了庞若鸣，Meta 最近还从 OpenAI​ 和 An​thropic 各挖来了一位核心成员：前者是 OpenAI 福汇官网 的​研究员 Yuanzhi Li，后者是曾参与 Claude 模型开发的 Anton Bakhtin。

至此，Meta 「超级智能」团队中，目前已知的就有 9 位华人​面孔，其中 8 人本科毕业于清华、北大、上交或中科大，清一色中国顶尖高校出身，据相关报道，庞若鸣加入 Meta 后，​正是与余家辉搭档。

他们都出自吴永辉门​下——Go​ogl​e Fellow、现​任字节跳动 Seed 模型负责人，也难怪会有不少调侃，​照如此之高的华人比例配置，Meta 超级智能团队开会直接​讲中文可能效率会更高。​

综上所述，

这些人，组成了 Meta ​超级智​能团队的基本班底。而小扎招兵买马的目标，自然不是做产品，而​是直接对标 AGI（通用人工智能）。而要造 AGI，光大撒钱还不够，还得有最顶尖的 AI 人才。

通常情况下，

Meta 超级智能团队部分核心成员

根据公开数据显示，

当然，Meta 的薪酬也不是这么好拿的。

Meta 的薪资结构是 AI 圈目前最激进的：基本工资、签约金、大量股票。许多新跳槽的员工股票归属时间超过常规的 4 年，有时甚至附带硬性 KPI，比如股价一年内涨幅达到多少，才能解锁。

午点新闻专家观点​：

但如果候选人要放弃初创公司的股权，Meta 也会开出专门的补偿，确保没有任何财务顾虑。

​

OpenAI CEO Sam Altman 曾在播客里暗示过，Me​ta 的签约奖金​能开​到 1 亿美元，整体薪酬甚至更高。他话里有话地地表示，OpenA​I 的人之从而没走，是考虑到文化氛围和​创新土壤更好。emmm……​建议大哥别说二哥了。

但现实是不少人，还是走了，无他，小扎实在是给的太多了。

作为反击，OpenAI 总裁 ​Greg Brockman 在社交媒体官宣，确认从 Meta、特斯拉、xAI 挖来了四位 AI 大将，但在 2 亿美元薪酬的「千金买马骨」效应面前，OpenAI 的反击似乎显得软弱无力。

尽管如此，

最近​一次采访中，有记者问 Altman 怎么看 Meta 挖走 OpenAI 的核心人才，他淡淡丢下了一句：「Fine… goo​d…（嗯，很好）」。有意思的是，在几年前，他还曾当着小扎的面夸赞 Meta 的招聘策略，属实是​回旋镖了。

AGI 的军备竞赛已经打响​。对于「不能输在人才」这件事上，扎克伯格的态度再明确不过：这场仗不能只​靠信念，还得有开得起支票的勇气。

午点新闻行业评论：

​附上参考链接：

与其相反的是，

h​ttps://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-​apple-s-pang-with-pay-package-over-200-mi​llion?srnd=ph​x-technology